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观察、一些商家借机推广新品、记者注意到，部分商家的“剩菜盲盒”里并非都是“剩菜”。部分面包店从早上8时至晚上9时都可领取，盲盒里的食品售价与店内商品原价也相差无几；某甜甜圈店售卖“早上盲盒”，食品也是当日新做的；还有的“饮品盲盒”甚至是当场做的。“感觉有的商家并非为了清库存、避免浪费，而是在借助‘盲盒潮流’推广产品而已。”市民陶先生说。
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- 新加坡《联合早报》网站报道称，中国将打造一批外籍来华人员支付便利化重点商圈，力争基本实现重点商户境外银行卡受理全覆盖。中国人民银行、商务部、国家外汇管理局已联合印发通知，要求进一步优化商业领域支付服务，提升支付便利性。根据通知，有关部门将推动多种支付方式在商业领域推广应用，有效满足老年人、外籍来华人员等群体支付服务需求。
- 上一轮比赛中，新疆队3比1力克广州队晋级，这也是该队时隔4年再度进入季后赛半决赛，他们也将向队史第二座总冠军奖杯发起冲击。新疆队主教练邱彪表示：“不想拿冠军的教练或球员都不是优秀的，我们会继续努力脚踏实地。”
- 这种差异在代际之间也持续存在。尽管16岁至24岁之间的亚裔美国人中有38%认为自己很可能或极有可能会受到歧视，但75岁以上的亚裔美国人中只有17%有这种感受。
- 4.第四部分是重建机制，希望从优、从宽、从速方式，郑文灿表示，“行政院”有重建专案会报，花莲有重建办公室，盼指派专责人力进入花莲，跟花莲县府一起把各项工作落实，他将在周六10点到花莲县府召开联席会议，让方案对接、落实。
- 2021年4月，河北省河间市被确定为全国婚俗改革实验区。近年来，围绕破除婚丧陋习，移风易俗工作取得积极成效：探索成立红白理事会联合会，统一降低并规范婚丧嫁娶花费标准；各村、社区将婚俗改革写入村规民约，明确婚事操办流程，从烟、酒、办事时间、规格、花费等多方面作出具体规定；在每年5月20日定期举办“零彩礼、低彩礼”集体婚礼，引领更多青年崇尚婚恋新风尚；打造功能齐全、格调高雅、独具特色的公园式婚姻登记中心，开展婚姻登记“新服务”。
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据悉，本次活动由市侨办主办、黄浦区侨办承办，今后该系列沙龙活动将延续市区联动模式，不断将各区的产业特色与侨界人士的专业优势相匹配，搭建起一个知识共享、思维碰撞、跨界破圈、创新合作的交流平台。国铁集团数据显示，4月30日，全国铁路发送旅客1642.1万人次，运输安全平稳有序。“五一”假期旅客出行需求旺盛，铁路客流呈现强劲增长态势。根据铁路12306数据，截至今日8时，北京、广州、上海、成都、杭州、武汉、深圳、西安、长沙、南京等热点城市和北京至上海、西安至成都、广州至南宁、北京至呼和浩特、北京至太原、长沙至武汉等热门区间客流相对集中。重庆市防汛抗旱指挥部要求，各相关区县、市防指各成员单位要密切关注水雨情变化，强化会商研判与信息共享，滚动更新发布预警预报信息，层层叫应叫醒到户到人，高风险区域要提前组织受威胁群众转移避险，坚决避免群死群伤事件发生；要强化应急值守与巡查，加大涉水工程、临江临河学校及医院、山洪地质灾害易发区域、旅游景区、交通干线、地下空间、城乡积涝地带等重点防洪区域的巡查力度，必要时实施交通管制、停工停产、疏散人员等紧急管控措施；要立即向高风险区域前置防汛应急抢险队伍和物资，保持应急战备状态，根据实际情况，及时启动本辖区、本行业应急响应，落实各项应急响应措施，科学高效处置各类灾情，重要情况及时上报。
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爱久暖心：
中新社中国工信部29日发布2024年一季度软件业经济运行情况。一季度，中国软件和信息技术服务业运行态势良好，业务收入保持两位数增长，利润总额增速小幅提高，信息技术服务等领域收入增势良好。
栀子树下的等待 ：
top5、五一假期，安徽宣城泾县的一家线装文化园里，一批具有珍贵研究价值的宋版书籍，正在印制。这是经国家新闻出版总署批准而实施的一项宋文化重大工程——《宋版集萃》古籍保护再造工程，首批38种将在年内出版面世。而为了给读者再现千百年前宋版书的绝世神韵，全套《宋版集萃》都采用了特制的手工宣纸。
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top8、无厘头贴文曝光后，也引发大批网友搞笑留言：“S姐拍这张跳了几次”、“会追踪小S的原因是因为她真的好好笑，希望可以每日一更”、“为什么连影子都这么美！排球美少女非你莫属了”、“拍的好年轻好阳光好开朗”。
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香港理工大学协理副校长王钻开在会后接受采访时强调了基础研究的重要意义。
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top6、网页：、法国餐厅La Brasserie是中环区内最受迎欢的欧陆菜西餐厅之一，餐厅主理人兼行政总厨Andre L'Herminier擅长炮制传统法菜。Andre为让更多人享受法式美食，最近推出全新法式餐单，包括价钱更为亲民的“Plat du Jour”是日精选餐单及午市套餐。
一场云烟：
top9、河钢塞钢新建的烧结厂。李畅 摄一座百年钢厂的重生让这座小城重绽魅力收购之初河钢集团提出要坚持“三个本地化”利益本地化用人本地化文化本地化河钢塞钢的收益主要用于技术改造和规模提升完全依照当地法律、法规及文化习俗实施管理和经营除了从国内企业抽调9名管理和技术骨干组成必要的管理团队之外其余5000多名职工全部为留用的原钢厂员工