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中国建设银行股份有限公司中山市分行高级研究分析师徐南海表示：“个人养老金资金账户里的资金，可以自主选择购买专项产品，已涵盖理财、储蓄、保险、基金四大类，相对稳健。我们金融机构将从提升养老金融供给的效率和质量方面下功夫，提升产品和服务的客户体验感。”据记者了解到，目前个人养老金专项产品已超750款，形成专业化的分工和差异化的服务供给体系，其中储蓄产品占比62%，基金产品占比25%，保险产品占比10%，理财产品占比3%。
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报告称，2023年美国的人权状况继续恶化。在美国，人权朝着日益两极分化的方向发展。大多数普通民众越来越被边缘化，基本权利和自由被虚置。与此同时，美国长期以来大搞霸权主义、单边主义和强权政治，造成严重的人道主义后果。令人咋舌的事件背后，暴露出当前房屋租赁市场的混乱以及各方监管不力等社会现象。《2023中国城市长租市场发展蓝皮书》显示，中国有近2.6亿租房人。众多务工者如何规避租房陷阱，遇到“串串房”应该如何有效维权？记者对此进行了采访。二、对于贷款购买我市商品住房的居民家庭，首套住房商业性个人住房贷款最低首付款比例调整为不低于15%，二套住房商业性个人住房贷款最低首付款比例调整为不低于25%。取消我市首套住房和二套住房商业性个人住房贷款利率政策下限。
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中新网记者31日从平遥国际电影展组委会获悉，2024第八届平遥国际电影展“平遥创投”单元正式开始剧本项目征集，征集时间从即日起至2024年7月20日。“平遥创投”单元是平遥国际电影展产业板块重点单元，针对具有影院或线上流媒体平台上映潜质的华语长片电影剧本项目设立，致力于为华语新锐创作人提供产业沟通、资源互动和融资平台，为优秀剧本项目提供孵化机会。
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top5、据介绍，借助数字技术手段，对非物质文化遗产进行采集、记录、存储、传播和再创造的过程，是对传统非遗文化的数字化保存，更是一种创新性的传承方式，为非遗文化的保护与发展开辟了新的道路。
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top8、【“做祖国和人民事业发展的接班人”】“少年儿童从小就要立志向、有梦想”，总书记的嘱托照亮孩子们的成长之路。
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中新网眼下，随着高原气温转暖，中国内陆最大咸水湖青海湖迎来黄金旅游季。青海交控集团30日发布消息，青海湖旅游专用公路工程倒淌河镇至二郎剑景区段完成施工。
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top6、马来西亚第一副总理兼乡村及区域发展部长扎希德在致辞中表示，马中建交50周年是重要里程碑。马方愿同中方深化合作、同舟共济，推动马中友好永续长流。
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top9、《经济参考报》5月29日刊发文章《数字人才紧缺 新需求开启就业新空间》。文章称，招聘会是透视毕业生就业趋势的重要“窗口”。杭州数字经济专场招聘会、北京人工智能专场招聘会、石家庄“新质生产力-数字经济人才”专场招聘会……正值高校毕业季，近期多地聚焦数字人才缺口，组织专场招聘会，为供需两端搭建高效桥梁。记者采访发现，参与招聘的企业普遍面临数字化转型带来的人才缺口问题，特别是在人工智能、互联网以及大数据行业最为明显。专家表示，这不仅反映出数字经济的蓬勃发展态势，也为求职者开启了就业新空间。日前，2024年北京市行业专场招聘会在海淀区国防科技园举办，在人工智能专场招聘会上，计算机科学与技术专业硕士生李明确定了毕业去向，他将加入一家互联网公司担任算法工程师。“在我看来，人工智能和大数据企业对数字人才需求非常旺盛。”李明说，他曾在一家机器人科技公司实习并参与科研项目，两年多的时间里积累了丰富经验因此脱颖而出。李明向记者透露，他即将从事的工作主要是利用机器学习算法优化推荐系统，这与他在硕士期间的研究课题高度契合。与李明感受相呼应，在当前就业市场上，生成式人工智能、智能网联汽车、数据分析等相关职业人才需求日益增长，企业端对具备实践经验、掌握数字化专业技术的复合型人才需求迫切。智联招聘最新发布的《大学生就业力调研报告》显示，2024届求职毕业生期望行业中，IT互联网行业可为应届生提供很多就业岗位，也是应届生最向往的行业，占比为26.4%。拉钩招聘《2024届高校毕业生求职调研报告》也显示，人工智能行业在新发职位量、投递量均列前三，可见供需两旺。实际上，新一轮数字人才“争夺战”早已打响，我国数字产业规模持续扩大，各行各业数字化转型迭起，企业对数字化人才的要求和需求都在增长，特别是在新一代信息技术赋能下，更多人才缺口涌现。日前，第七届数字中国建设峰会现场发布的《数字中国发展报告》显示，2023年，我国数字经济核心产业增加值占国内生产总值比重达到10%；人工智能核心企业数量超过4500家；2023年网上零售额15.42万亿元。从这些数据可以看到我国数字经济正高质量发展，而作为重要支撑的数字化人才总体缺口约在2500万至3000万左右。“数字人才供需矛盾集中体现在数量型短缺、素质型短缺和结构型短缺三类问题。”人瑞人才执行董事、主席兼行政总裁张建国表示，特别是在人工智能大模型技术发展时代，人才需求变化远远快于供给侧变化。猎聘大数据显示，AIGC相关职位一季度同比增长321.70%，呈现急剧增长态势。同时，投递该领域的人次同比增长946.84%，自然语言处理专家、图像算法工程师薪资排名前二。人力资源社会保障部最新公示的19个新职业和29个新工种中，生成式人工智能系统应用员、用户增长运营师等数字职业约占半数。“新一批公示的新职业中的数字职业反映了社会和市场的前沿需求。”首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚告诉记者，数字经济、信息技术等领域是我国产业转型升级的方向，随着新一代人工智能技术出现，能够看到这些领域的就业空间与前景。业内专家认为，伴随全行业数字化的快速推进，人工智能技术的持续赋能，数字人才需求仍会继续增长，因此要特别重视数字人才培养。为形成数字人才集聚效应，支撑数字经济高质量发展，人力资源社会保障部等九部门印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案》，从产业、企业、高校等层面入手，规划数字人才的培育体系。数字经济发展的核心驱动力仍是数字人才，为平衡就业供需矛盾，要进一步完善人才培养体系。智联招聘执行副总裁李强认为，我国就业市场仍存在结构性矛盾，随着数字经济成为推动经济增长的新引擎，要持续培养高素质的数字人才，提高就业质量，满足企业发展所需。